非凡国际HR团队在MBTI利用中的成长与收成

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知人者智，，，，，，，，自知者明。。。。。。唬�；；；谌鹗可硌Ъ铱ǘと俑竦纳砝嘈屠砺�，，，，，，，，旨在援手人们相识自己的个性特点和行为偏好的MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）就是这样一款工具。。。。。。该工具发展史能够追忆到1943年，，，，，，，，由凯瑟琳·布里格斯·迈尔斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯母女共同缔造。。。。。。

近日，，，，，，，，非凡国际人力资源部全员参加了MBTI的培训课程。。。。。。这次培训由公司持久合作同伴李蕾教员疏导，，，，，，，，结合每幼我的测评汇报，，，，，，，，以互动和分享的方式进行，，，，，，，，为我们提供了一个全新的视角来理解和治理员工。。。。。。

培训中，，，，，，，，李教员首先具体介绍了MBTI的根基概想和理论，，，，，，，，而后结合具体的案例和数据，，，，，，，，向学怨毓示了MBTI工具在HR领域的利用价值。。。。。。通过进建各人相识了MBTI可能提升招聘效能、推进员工发展、推进团队合作、有助于辅导力提升。。。。。。同时，，，，，，，，还能援手我们更好地治理和激励员工，，，，，，，，提高员工的工作中意度和忠诚度。。。。。。

整个进建过程当选取了大量的互动方式，，，，，，，，让学员们亲自履历MBTI工具的使用。。。。。。通过幼组会商和角色表演等大局，，，，，，，，学员们积极参加到讲堂中来，，，，，，，，讲堂氛围极度活跃，，，，，，，，课间和课后关于讲堂话题的会商依然有着很高的热度。。。。。。这种互动式的进建不仅让各人更好地理解和把握了知识，，，，，，，，还让各人有机遇从他人的经验中进建，，，，，，，，扩宽了视野。。。。。。

总的来说，，，，，，，，本次培训对公司HR团队来说是一次极度贵重的经历。。。。。。这种理论和实际相结合的进建方式，，，，，，，，让参训学员收成颇丰。。。。。。我们相信，，，，，，，，在将来的工作中，，，，，，，，我们将把所学到的MBTI知识和技术使用到实际中去，，，，，，，，为提升公司人力资源治理水平做出更大的贡献。。。。。。

申明：非凡国际原创文章，，，，，，，，未经允许，，，，，，，，不容他用，，，，，，，，转载请表明出处链接： /sys-nd/1885.html

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