非凡国际召开2023年度人才座谈会

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“问渠哪得清如水，，，，，，，，为有源头活水来”。。。。。。人才有活力，，，，，，，，方能让公司发展奔涌向前。。。。。。12月19日，，，，，，，，公司以“人才促公司发展，，，，，，，，公司促人才成长”为主题的2023 年度人才座谈会在11 楼活动教室顺利进杏祝。。。。。董事长李世江，，，，，，，，副董事长李凌云，，，，，，，，党委书记韩世军，，，，，，，，副总经理郝建堂、周幼平，，，，，，，，总经理助理师玉萍等辅导参与会议。。。。。。

活动由“你是最靓的子转—画出你眼中最美的我！”开启破冰之旅。。。。。。各幼组萦绕“创新与研发”“客户和市场”“人才引进与发展”“将来瞻望”等话题进行钻研，，，，，，，，集多智、聚多力，，，，，，，，为公司发展建言献策。。。。。。在盲盒问答环节，，，，，，，，各人以击鼓传花的大局向在场辅导提问，，，，，，，，把轻松活跃地氛围推向热潮。。。。。�；；；；；；嵘匣蛊莱隽�**建议优良幼我和**建议优良团队。。。。。。

董事长在总结讲话中谈到以下三个方面：

第一、我们脚下的泥土是什么样的？？？？？？我们走出了一条“技术专利化、专利尺度化、尺度国际化”的创新发展路路，，，，，，，，占有一个自主创新、专攻“卡脖子工程”的大平台。。。。。。我们走出了一条“资产本钱化、本钱股份化、股份证券化”的上市之路，，，，，，，，本钱和创新的良性互动使我们智慧集聚、资金集聚。。。。。。我们践行 ESG 理想，，，，，，，，奉杏装治理精密化、设备自动化、平台数字化”，，，，，，，，在坡长雪厚的新能源、新资料赛路获得了不凡的成就。。。。。。

第二、非凡国际发展逻辑是什么？？？？？？当元素周期表遇到数字化会产生什么样的反映？？？？？？这是一个时期的问题，，，，，，，，必要我们共同回覆。。。。。。我们以氟为基，，，，，，，，融合多种元素，，，，，，，，造订“12345”发展战术，，，，，，，，推动四类业务，，，，，，，，践行三高发展，，，，，，，，形成自己怪异的能源系统和产品系统。。。。。。我们遵循两大定律：物质不灭定律和能量守恒定律，，，，，，，，回归两个高度：原子经济学的产业高度和数字经济学的时期高度。。。。。。

第三、非凡国际将来怎么发展？？？？？？今年，，，，，，，，公司“磷肥副产氟硅资源高质利用成套技术开发及产业化”项目荣获石化结合会科技进取一等奖。。。。。。以氟元素为基础�。。。。。�，，，，，，，延长和融合多种元素，，，，，，，，非凡国际形成以新能源资料和电子信息资料为主题的多元化发展战术。。。。。。将来，，，，，，，，我们不仅要做硼的同位素，，，，，，，，还要做锂的同位素，，，，，，，，碳的同位素，，，，，，，，科技创新工作要上升到一个新的高度，，，，，，，，将来将解决更多“卡脖子”难题。。。。。。站在数字革命和低碳革命的时期交汇点，，，，，，，，我们要积极思虑非凡国际的元宇宙、区块链、ChatGPT 在哪儿，，，，，，，，带来几多课题。。。。。。

董事长给有关部门和青年人才提了几点但愿。。。。。。一是但愿各人器沉两个平台，，，，，，，，一个是专利平台，，，，，，，，要学会写专利，，，，，，，，把人生过得丰硕多彩；；；；；；一个合理化建议平台，，，，，，，，让员工思想的火花开放荣耀。。。。。。二是通顺工法式列和技术序列人才提升通路，，，，，，，，通过职称的评审和技术大赛的组织让更多人才实至名归。。。。。。三是把多样化的培训课程搞起来，，，，，，，，把行政序列和专业序列造就起来。。。。。。

这个世界每天都在进行着一些变动，，，，，，，，青年人志存高远，，，，，，，，有上流的钻营，，，，，，，，人生才有意思，，，，，，，，生理能力足够壮大。。。。。。风能够吹灭蜡烛，，，，，，，，也能使火越烧越旺，，，，，，，，我们每幼我要做那团火，，，，，，，，享受风的爱抚。。。。。。我们要做一个瞻仰星空的人，，，，，，，，打造一个瞻仰星空的平台，，，，，，，，造订一个瞻仰星空的规划，，，，，，，，把妄想造成指标，，，，，，，，把指标融入企业，，，，，，，，向下扎根，，，，，，，，向上成长。。。。。。

申明：非凡国际原创文章，，，，，，，，未经允许，，，，，，，，不容他用，，，，，，，，转载请表明出处链接： /sys-nd/1890.html

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